CONVOCATORIA PÚBLICA

1. Se realizará una convocatoria abierta, pudiendo inscribirse como postulantes toda persona que reúna los requisitos mínimos exigidos.
2. La Gerencia General remitirá a todas las instituciones miembros de COVIAR los Términos de referencia aprobados, solicitándoles que difundan la convocatoria.
3. La Convocatoria abierta se difundirá también a través de la página web de COVIAR.
4. La Selectora de Recursos Humanos designada será MAN POWER, quien difundirá la convocatoria en los diarios de mayor circulación de Mendoza y San Juan
5. Los postulantes deberán presentar su Hoja de Vida (Curriculum Vitae) a la Selectora, desde el inicio de la convocatoria que efectúe Man Power y hasta el 01 de marzo de 2016.
6. La Selectora recibirá las postulaciones, realizará la evaluación y remitirá a COVIAR una pre-selección sugerida
7. Se designa como Comité de Selección a Hilda Whilhelm, Sebastián Lafalla, Juan Carlos Pina, Sergio Colombo, Sergio Villanueva, Carlos Iannizzotto, un representante del Gobierno de Mendoza y un representante del Gobierno de San Juan. Se invitará también a integrar el Comité de selección a la Decana de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Cuyo.
8. El Comité de selección realizará la evaluación preliminar y remitirá su recomendación a la Mesa ejecutiva.
9. La Mesa ejecutiva de COVIAR evaluará la selección, elevando a Directorio su recomendación.
10. El Directorio de COVIAR designará el nuevo Coordinador, determinando su fecha de ingreso a la función.

 

TERMINOS DE REFERENCIA

 

TÍTULO DEL PUESTO: COORDINADOR DE ADMINISTRACION  Y FINANZAS

 

1. OBJETIVO DEL PUESTO

Dirigir y coordinar el sistema administrativo, contable y financiero y los procesos de gestión de la Corporación Vitivinícola Argentina, para dar cumplimiento a los objetivos del Plan estratégico Vitivinícola 2020.

 

1. OBJETIVOS ESPECIFICOS DE CORTO PLAZO
   1. Aumentar la eficiencia del sistema de cobranzas de la contribución obligatoria y disminuir inconvenientes con los aportantes.
   2. Analizar los sistemas administrativos actuales y efectuar una propuesta de mejoramiento y adecuación a la Gerencia General.
   3. Articular con la Unidad Técnica de la Gerencia de Desarrollo Estratégico, el diseño, implementación y revisión del Sistema de Gestión de Proyectos de COVIAR.
   4. Interactuar con los organismos públicos (Ministerio de Economía de la Nación, INV, OIV, INTA, Consejo Federal de Inversiones, Provincias y Municipios) a los efectos de la coordinación, planificación y ejecución de proyectos y acciones inherentes a la  temática vitivinícola.

 

1. PRINCIPALES FUNCIONES

Sus funciones principales, y no limitativas, serán:

1. Elaborar el presupuesto de ingresos y erogaciones anual de la Institución, elevándolo a Gerencia General para su aprobación en los órganos correspondientes.
2. Disponer y ejecutar las erogaciones del Presupuesto aprobado y aplicar los fondos asignados a los distintos programas y proyectos aprobados.
3. Desarrollar y mantener el Sistema de información administrativo y de gestión de la institución
4. Elaborar y gestionar propuestas a fin de captar recursos de otras fuentes de financiamiento.
5. Planificar y administrar los flujos de fondos de programas y proyectos aprobados
6. Evaluar sistemáticamente la situación financiera de la Institución y proponer alternativas de administración financiera de los fondos disponibles.
7. Planificar, evaluar e informar sistemáticamente la gestión (cobranza, morosidad, planes de financiación, etc.) de la Institución.
8. Supervisar la implementación de las medidas correctivas resultantes de las Auditorías realizadas.
9. Elaborar los términos técnicos de referencia de las contrataciones de consultores con objetivos específicos en su Unidad.
10. Confeccionar el balance final de ejercicio a los efectos de someterlo a su aprobación previa intervención de los organismos de control
11. Preparar información financiera y administrativa para el tablero de control de la COVIAR.
12. Fomentar el liderazgo en los integrantes de su equipo, dar soporte y ofrecer respuesta oportuna a sus reportes.
13. Trabajar coordinadamente con la Gerencia de Desarrollo Estratégico para poder hacer el seguimiento de los flujos de fondos de los distintos programas y proyectos aprobados.
14. Cumplir con acuerdos de confidencialidad sobre la información privada que esté a su disposición y aquella de carácter estratégico que obtiene y/o gestiona la COVIAR.

 

1. COMPETENCIAS Y REQUISITOS

• Profesional de las Ciencias económicas en carreras afines a las responsabilidades.
• Predisposición y capacidad de trabajo en equipo.
• Experiencia en funciones de similar complejidad.
• Edad preferentemente no mayor a 55 años

 

1. RELACIONES Y POSICIÓN EN EL ORGANIGRAMA:

Reporta a:

–       Gerente General y Presidencia.

Supervisa a:

–       Jefe de Administración.

–       Responsable Área Contable

–       Encargados Atención al Público.

 

1. REGIMEN DE CONTRATACIÓN, DEDICACION Y HONORARIOS

• La relación laboral se regirá por las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, sus normas modificatorias y complementarias, en tanto resulta el marco jurídico general de las relaciones laborales en el sector privado.
• Dedicación full- time.
• Monto mensual: Valores acordes a mercado. Se consultarán pretensiones.

 

VII.         IMPEDIMENTOS FUNCIONALES

• Quien desempeñe las funciones no podrá estar incurso en las situaciones de incumplimiento de los deberes, prohibiciones e incompatibilidades establecidas por la Ley nacional 25.188 de Ética en la Función Pública y Código de Ética de la Función Pública establecido en el Decreto 41/99.
• El postulante no podrá ser familiar en 1er Grado de los miembros del Directorio ni de la Mesa Ejecutiva.

 

 

Sitio manpower:

·         www.manpower.com.ar

 

Portales de Empleo:

·         Zona Job

·         Compu Trabajo

 

Redes Sociales:

·         Linkedin