CONVOCATORIA PÚBLICA
- Se realizará una convocatoria abierta, pudiendo inscribirse como postulantes toda persona que reúna los requisitos mínimos exigidos.
- La Gerencia General remitirá a todas las instituciones miembros de COVIAR los Términos de referencia aprobados, solicitándoles que difundan la convocatoria.
- La Convocatoria abierta se difundirá también a través de la página web de COVIAR.
- La Selectora de Recursos Humanos designada será MAN POWER, quien difundirá la convocatoria en los diarios de mayor circulación de Mendoza y San Juan
- Los postulantes deberán presentar su Hoja de Vida (Curriculum Vitae) a la Selectora, desde el inicio de la convocatoria que efectúe Man Power y hasta el 01 de marzo de 2016.
- La Selectora recibirá las postulaciones, realizará la evaluación y remitirá a COVIAR una pre-selección sugerida
- Se designa como Comité de Selección a Hilda Whilhelm, Sebastián Lafalla, Juan Carlos Pina, Sergio Colombo, Sergio Villanueva, Carlos Iannizzotto, un representante del Gobierno de Mendoza y un representante del Gobierno de San Juan. Se invitará también a integrar el Comité de selección a la Decana de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Cuyo.
- El Comité de selección realizará la evaluación preliminar y remitirá su recomendación a la Mesa ejecutiva.
- La Mesa ejecutiva de COVIAR evaluará la selección, elevando a Directorio su recomendación.
- El Directorio de COVIAR designará el nuevo Coordinador, determinando su fecha de ingreso a la función.
TERMINOS DE REFERENCIA
TÍTULO DEL PUESTO: COORDINADOR DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
- OBJETIVO DEL PUESTO
Dirigir y coordinar el sistema administrativo, contable y financiero y los procesos de gestión de la Corporación Vitivinícola Argentina, para dar cumplimiento a los objetivos del Plan estratégico Vitivinícola 2020.
- OBJETIVOS ESPECIFICOS DE CORTO PLAZO
- Aumentar la eficiencia del sistema de cobranzas de la contribución obligatoria y disminuir inconvenientes con los aportantes.
- Analizar los sistemas administrativos actuales y efectuar una propuesta de mejoramiento y adecuación a la Gerencia General.
- Articular con la Unidad Técnica de la Gerencia de Desarrollo Estratégico, el diseño, implementación y revisión del Sistema de Gestión de Proyectos de COVIAR.
- Interactuar con los organismos públicos (Ministerio de Economía de la Nación, INV, OIV, INTA, Consejo Federal de Inversiones, Provincias y Municipios) a los efectos de la coordinación, planificación y ejecución de proyectos y acciones inherentes a la temática vitivinícola.
- PRINCIPALES FUNCIONES
Sus funciones principales, y no limitativas, serán:
- Elaborar el presupuesto de ingresos y erogaciones anual de la Institución, elevándolo a Gerencia General para su aprobación en los órganos correspondientes.
- Disponer y ejecutar las erogaciones del Presupuesto aprobado y aplicar los fondos asignados a los distintos programas y proyectos aprobados.
- Desarrollar y mantener el Sistema de información administrativo y de gestión de la institución
- Elaborar y gestionar propuestas a fin de captar recursos de otras fuentes de financiamiento.
- Planificar y administrar los flujos de fondos de programas y proyectos aprobados
- Evaluar sistemáticamente la situación financiera de la Institución y proponer alternativas de administración financiera de los fondos disponibles.
- Planificar, evaluar e informar sistemáticamente la gestión (cobranza, morosidad, planes de financiación, etc.) de la Institución.
- Supervisar la implementación de las medidas correctivas resultantes de las Auditorías realizadas.
- Elaborar los términos técnicos de referencia de las contrataciones de consultores con objetivos específicos en su Unidad.
- Confeccionar el balance final de ejercicio a los efectos de someterlo a su aprobación previa intervención de los organismos de control
- Preparar información financiera y administrativa para el tablero de control de la COVIAR.
- Fomentar el liderazgo en los integrantes de su equipo, dar soporte y ofrecer respuesta oportuna a sus reportes.
- Trabajar coordinadamente con la Gerencia de Desarrollo Estratégico para poder hacer el seguimiento de los flujos de fondos de los distintos programas y proyectos aprobados.
- Cumplir con acuerdos de confidencialidad sobre la información privada que esté a su disposición y aquella de carácter estratégico que obtiene y/o gestiona la COVIAR.
- COMPETENCIAS Y REQUISITOS
- Profesional de las Ciencias económicas en carreras afines a las responsabilidades.
- Predisposición y capacidad de trabajo en equipo.
- Experiencia en funciones de similar complejidad.
- Edad preferentemente no mayor a 55 años
- RELACIONES Y POSICIÓN EN EL ORGANIGRAMA:
Reporta a:
– Gerente General y Presidencia.
Supervisa a:
– Jefe de Administración.
– Responsable Área Contable
– Encargados Atención al Público.
- REGIMEN DE CONTRATACIÓN, DEDICACION Y HONORARIOS
- La relación laboral se regirá por las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, sus normas modificatorias y complementarias, en tanto resulta el marco jurídico general de las relaciones laborales en el sector privado.
- Dedicación full- time.
- Monto mensual: Valores acordes a mercado. Se consultarán pretensiones.
VII. IMPEDIMENTOS FUNCIONALES
- Quien desempeñe las funciones no podrá estar incurso en las situaciones de incumplimiento de los deberes, prohibiciones e incompatibilidades establecidas por la Ley nacional 25.188 de Ética en la Función Pública y Código de Ética de la Función Pública establecido en el Decreto 41/99.
- El postulante no podrá ser familiar en 1er Grado de los miembros del Directorio ni de la Mesa Ejecutiva.
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